к ответственному синдикализму

Известно, что забастовки происходят только в государственном секторе и крайне редко в частном. Также известно, что государственный сектор, включая все виды государственных предприятий и организаций, служит общественному интересу. Он служит обществу.

Наконец, известно, что забастовки объявляются горсткой партийных профсоюзных деятелей не на основе интересов работников, а на основе интересов партий. Иными словами, ничтожное меньшинство решает вопреки подавляющему большинству работников.

Что касается забастовок в государственном секторе, они имеют небольшие или большие последствия для общества в зависимости от полезности, монопольного характера и т. д. предприятия/организации. Бывают забастовки, которые буквально держат общество в заложниках.

Например: когда у ДЭИ была монополия, некоторые профсоюзные деятели опускали рубильники, и страна замирала. Кроме того, чтобы доказать, кто управляет ДЭИ, профсоюзники устраивали «вылазки» в офисы предприятия, запугивая как настоящие громилы.

Следовательно, есть необходимость перехода от безответственного к ответственному синдикализму. Этому способствует новый трудовой закон, который содержит ряд положений здравого смысла и регулирует множество давних болезней, таких как:

А) Защита общества от забастовок. Наконец-то регулируется само собой разумеющееся, а именно то, что при объявлении забастовки государственная служба не должна полностью прекращать работу. Так, при каждой забастовке в службах общественного пользования обязательно будет персонал безопасности.

Б) Запрет повторного объявления незаконной забастовки. Заканчивается давняя шизофрения. Так, если суды признают забастовку незаконной, ее нельзя повторно объявлять через профсоюзную организацию второго или третьего уровня.

В) Введение цифровой трудовой карты. С помощью цифровой карты (требование ГСЕЕ) решаются проблемы неофициальной занятости и незадекларированных сверхурочных.

Г) Уравнивание компенсации служащих и рабочих. Повышается компенсация при увольнении для рабочих и техников и уравнивается с компенсацией служащих. Наконец, отменяется неприемлемое и анахроничное различие между служащими и рабочими.

Д) Принятие мер против насилия и домогательств. Принимаются превентивные и карательные меры для борьбы с насилием и домогательствами на работе путем ратификации соответствующей Конвенции Международной организации труда.

Е) Принятие мер по охране здоровья и безопасности работников. Ратифицируется соответствующая Конвенция Международной организации труда по охране здоровья и безопасности на рабочем месте.

Законопроект, который, вероятно, будет принят в парламенте в ближайшие дни, помимо указанных выше улучшений, содержит и дополнительные изменения, которые модернизируют трудовое законодательство, такие как:

А) Принятие мер для обеспечения прозрачности в профсоюзах. Среди них - возможность удаленного участия работников и регистрация профсоюзных организаций в реестрах.

Б) Создание Инспекции труда как независимого административного органа, чтобы она не зависела от действующего министра труда.

В) Конец вседозволенности и иммунитета профсоюзных деятелей. Профсоюзные деятели будут нести гражданскую ответственность, когда они применяют насилие или вообще совершают незаконные действия во время забастовок.

Г) Конец сращиванию профсоюзов с партиями и работодателями. Запрещается поддержка профсоюзных организаций со стороны работодателей и партий. Разумеется, есть разница между поддержкой партий профсоюзных требований и зависимостью профсоюзов от партий.

В послевоенный период наступила золотая эпоха профсоюзов. И все же греческие профсоюзы ничего не сделали, чтобы развить «рабочее сознание». Будучи заложниками партий, они заботились об интересах партий и игнорировали реальные интересы работников.

Новый трудовой законопроект направлен не против, а в пользу работников. Прежде всего, принимаются меры в пользу работников. Кроме того, трудовое законодательство модернизируется и приводится в соответствие с законодательством наиболее передовых европейских стран.

По Конституции задача правительства - управлять страной и решать проблемы. Задача оппозиции - быть оппозицией. А народ требует от правительства более быстрого движения и реформ во всех сферах.

Павлос Марантос

marantosp@gmail.com