劳动法
劳动者权利与解雇:面向劳动者的实务指南
劳动者被解雇时应核查什么、应要求哪些文件和款项、何时可以质疑解雇,以及应立即采取哪些实务步骤。
关于劳动关系、员工权利、解雇、失业支持和实用更新的文章。
劳动法
劳动者被解雇时应核查什么、应要求哪些文件和款项、何时可以质疑解雇,以及应立即采取哪些实务步骤。
劳动法
2026年10月12日起,希腊数字工作卡第一批新增行业开始适用相关处罚。本文说明6月已生效的纳入义务、两批不同时间表、主要活动代码核查、医生及牙医例外,以及打卡记录与实际劳动之间的差异。十五分钟是传输上限,不是无偿劳动许可;17:00离开记录也不能抹去真实加班。了解员工本人打卡、企业运行责任和myE…
劳动法
面向被解雇劳动者的简明实务检查:应要求哪些文件、保留哪些资料、注意哪些期限,以及可以向哪些希腊主管机构寻求帮助。
劳动法
欧盟指令2023/970的纳入,将把同值工作同酬、招聘薪酬信息、客观中立标准和企业内部薪酬政策推到更透明的法律环境中。
劳动法
作者回应一篇关于雇主与员工的文章,回顾多年在企业工作的经历,指出批评员工很容易,理解员工的处境却很难。危机中,工资、休假津贴、尊严与劳动关系的公平更应被认真对待。
商法
经济危机伴随着私营部门失业、私营企业萎缩或关闭、针对雇员的税收攻势,以及许多家庭无法满足基本生活义务;在这样的背景下,催收公司和银行的施压行为成为严重社会问题。
劳动法
2026年11月1日起,希腊实施招聘前薪酬信息、禁止询问薪酬历史及员工书面信息权等新规定。了解这些权利的范围和实际请求方式。
劳动法
说明数字劳务平台限制、暂停或终止账号及合同时,(欧盟)2024/2831号指令要求的人工决定、书面理由和复核机制。
劳动法
在希腊,雇主何时可以检查公司邮箱或 Teams、必须事先告知哪些内容,以及员工如何在不泄露他人数据的情况下维护自身权利。
行政法
失业补助并不会仅因工作关系结束而自动入账。2026 年公民应注意登记、申请、期限、收款资料,以及部分支持项目使用预付卡带来的实际影响。