Արխիվային նշում. Այս տեքստը գալիս է Nomika Epilekta-ի հին արխիվից և խմբագրական խնամքով պահպանվում է պատմական ու տեղեկատու ընթերցման համար։

Կարդալով ձեր հոդվածը՝ ես հիշեցի այն անթիվ տարիները, որ ինքս էլ ապրել ու աշխատել եմ մեծ անունների կողքին՝ փոքր և մեծ ձեռնարկություններում։
Իրապես, որքան հեշտ է քննադատել և պատասխանատվությունը գցել երրորդ անձի, հատկապես աշխատողի վրա, և որքան դժվար է նրա տեղը դնել քեզ ու փորձել հասկանալ նրա կարիքները։
Ուրեմն նա համարձակվե՞ց խնդրել իր արձակուրդային նպաստը, որ արձակուրդ գնա։ Ինչպե՞ս է հնարավոր!!! Մասնագիտական ասպարեզում եղել եմ ավելի քան 38 տարի, շատ բան ստացել և նույնքան էլ տվել եմ, բայց, բարեբախտաբար, չհասցրի ապրել այս մեծ ճգնաժամը, որն այսօր տանջում է թե՛ երիտասարդներին, թե՛ կենսաթոշակին մոտ մարդկանց։ Բարեբախտաբար, թեև գործատուների կողքին անցել եմ տնտեսական ճգնաժամի շրջաններով, նրանք կարողացել են ինձ վճարել՝ առանց հեգնանքի, թեկուզ ուշացումով։ Սակայն նրանք երբեք ինձ չէին ասում իրենց դժվարությունների մասին, որովհետև գիտեին, որ ես հասկանում եմ, թե ինչպես են հասել այնտեղ, ինչպես նաև իրենք գիտեին, թե ինչ դժվարություններով եմ ես ձեռք բերել այն որակավորումները, որոնք առաջարկում էի, և իմ ձևով ծածկում էի գրասենյակի ամենօրյա կարիքները. քանի որ մեր ազատ ժամանակը աշխատանքային ժամերին շատ քիչ էր, եթե չասեմ՝ զրոյական, դժվար պահերին գործատուն ժամանակ էր գտնում տեղեկացնելու համար։

Ի՞նչ այլ բան կարող է աշխատողը սպասել գործատուից։ Իր աշխատավարձը և իրեն հասանելիք ամեն ինչ, որպեսզի կարողանա արժանապատվորեն հաղթահարել իր ծախսերը։ Արձակուրդն այն է, ինչին բոլորս սպասում ենք՝ հանգստանալու և մեր մարտկոցները լիցքավորելու համար՝ գործատուի և ինքներս մեզ համար, ուժ հավաքելու կյանքի ապագա պահանջների համար։

Այս տարիների ընթացքում մի քանի գործատուների եմ ճանաչել, բայց երբեք՝ ապերախտ աշխատողների. պարտաճանաչությունը միշտ կա աշխատողների սրտերում գործատուի հանդեպ, նույնիսկ եթե այն բոլորի մոտ տեսանելի չէ։ Կյանքում ավելի լավ օրեր էլ կգան, բավական է ունենալ համբերություն և հաստատակամություն՝ քո տան և գրասենյակի կարիքները ճիշտ ու խոհեմ կառավարելու համար։ Եվ, իհարկե, դրա համար մեղավոր չէ այն աշխատողը, որը խնդրեց իր նպաստը արձակուրդ գնալու համար, և նրան, անշուշտ, չեն պատժում ազատմամբ, որովհետև «շնորհակալություն» չասաց. սա գրում եմ չակերտներում, որովհետև աշխատողի շնորհակալությունն ու ժպիտը նրա առօրյայի մեջ են։

Ձեր գործատու ընկերը նաև ուրիշ բաներ հիշեցրեց ինձ՝ եռանդով և սիրով լի աշխատանք այն ամենի համար, ինչ անում էի՝ նախ և առաջ մտածելով նրա մասին։ Ժամանակին լինել աշխատանքի, լինել ժպտերես, հաճելի, պարզ մտքով, մտածել նրա փոխարեն, խոսել նրա համար, նրա սուրճը տաք պահել, ժամանակին պատվիրել նրա սնունդը, չխանգարել նրան հանգստի պահին և այլն։

Պատահական չէ, որ հաճախորդը միշտ ճիշտ է, և որ դատարանները արդարացնում են աշխատողին։
Վա՜յ այն գործատուին, որը մտածում է, թե իր աշխատողը արձակուրդ է արել, իսկ ինքը՝ ոչ. վա՜յ նրան ևս մեկ անգամ, որովհետև նա հաստատ բաց էր թողել աշխատողին տեղեկացնելը՝ այն դեպքում, երբ ամեն ինչ քննարկում էին որպես ընտանիք, իր ֆինանսական խնդրի մասին։

Եվ օրը հեշտ է անցնում... բայց ոչ աշխատողի, այլ գործատուի համար, որը կարող է թելերը շարժել՝ հեշտությամբ իր վատ կառավարման պատասխանատվությունը գցելով երրորդ անձանց վրա, և ավելի վատ՝ իր աշխատողի վրա, որը ոչ ավելին է, քան կատարող մարմին։

Սակայն ոչ ոք չի կորչում նույնիսկ այսօրվա ծանր ժամանակներում, որովհետև անարդարություն գործադրողը ավելի շատ վնասում է ինքն իրեն, քան նրան, ով այն կրելու է։

Շնորհակալություն ձեր ժամանակի համար...