Τι προβλέπει η Οδηγία (ΕΕ) 2024/2831 για ανθρώπινη απόφαση, αιτιολογία και επανεξέταση όταν μια πλατφόρμα περιορίζει, αναστέλλει ή κλείνει λογαριασμό εργαζομένου.
Αναζητήστε θέμα ή φράση και, αν χρειάζεται, περιορίστε τα αποτελέσματα ανά κατηγορία.
Εργατικό Δίκαιο
Τι προβλέπει η Οδηγία (ΕΕ) 2024/2831 για ανθρώπινη απόφαση, αιτιολογία και επανεξέταση όταν μια πλατφόρμα περιορίζει, αναστέλλει ή κλείνει…
Εργατικό Δίκαιο
Πότε επιτρέπεται ο έλεγχος εταιρικού email ή Teams, ποια ενημέρωση οφείλει ο εργοδότης και πώς μπορεί να αντιδράσει ο εργαζόμενος χωρίς να εκθέσει…
Εργατικό Δίκαιο
Πότε επιτρέπεται εργασία έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, πώς ξεχωρίζουν υπερεργασία και υπερωρία και τι ισχύει τον Αύγουστο 2026 για ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και…
Εργατικό Δίκαιο
Τι φέρνει η ενσωμάτωση της Οδηγίας 2023/970 και γιατί οι μισθοί παύουν να είναι αόρατο θέμα.
Εργατικό Δίκαιο
Τι ελέγχει ο εργαζόμενος όταν απολύεται, ποια έγγραφα και ποσά πρέπει να ζητήσει, πότε η απόλυση μπορεί να αμφισβητηθεί και ποια είναι τα άμεσα…
Εργατικό Δίκαιο
Σύντομος πρακτικός έλεγχος για μισθωτούς που απολύθηκαν: τι ζητούν, τι κρατούν, ποιες προθεσμίες προσέχουν και πού απευθύνονται.
Εργατικό Δίκαιο
Σεξουαλική παρενόχληση θεωρείται οποιαδήποτε λεκτική ή μη λεκτική συμπεριφορά σεξουαλικού χαρακτήρα, που αποσκοπεί ή έχει αποτέλεσμα την προσβολή…
Εργατικό Δίκαιο
Διαβάζοντας το άρθρο σας με κάνατε να αναπολήσω τα άπειρα χρόνια που έζησα και δούλεψα και εγώ δίπλα σε μεγάλα ονόματα σε μικρές και μεγάλες…
Εργατικό Δίκαιο
Παίρνουμε συχνά σαν δεδομένο, ότι σε μια δημοκρατική κοινωνία το δικαίωμα της απεργίας είναι αυτονόητο. Ας δούμε, όμως, πώς έχουν τα πράγματα στη…
Εργατικό Δίκαιο
Το δικαίωμα της απεργίας στη σύγχρονη Ελλάδα ασκείται χωρίς εμπόδια και, κατά τη γνώμη των περισσότερων, κατά τρόπο καταχρηστικό, επειδή με την…