本指南用清晰语言说明希腊法律框架，帮助读者在咨询律师前先理解主要问题。

实际需要先判断：应先核对什么、哪一个期限会影响结果，以及在争议升级前应保存哪些证据。

本主题的主要法律要点包括：

  • 第5239/2025号法律并不意味着13小时工作日成为正常安排；它只在特定法定条件下适用。
  • 在法律保护劳动者拒绝的情况下，拒绝不得被用作解雇或报复的正当理由。
  • 加班上限、年度限制、加班溢价以及数字工卡记录必须一起核对。

请保存合同、官方通知、付款记录、截图、平台消息和往来通信。在希腊法律实践中，事件发生顺序常常决定下一步。

如情况紧急，请在签署、付款、接受和解或错过程序期限之前咨询律师。

官方核对

本文已对照下列官方来源核对。金额、门槛和期限可能因后续法律、通函或平台通知而变化。

资料来源

本文仅供信息参考，不构成法律意见。